HATTOR
Savetovalište za razvoj potencijala organizacija i pojedinaca.
Čime se bavimo?
Kroz naše programe podstičemo lični rast i razvoj personalnih i organizacionih znanja i veština, koje unapređuju performanse i doprinose pozitivnim promenama u organizacijskom okruženju.
Aktivnosti se odvijaju kroz radionice, treninge i edukaciju, za pojedince iz različitih organizacija, za pojedine sektore organizacionog poslovanja, kao i za celokupne organizacije.
Otključajte vaš potencijal u 3 koraka
U saradnji sa nama usmeravaju se pravci i ciljevi razvoja, koje zajedno pratimo i nadogradjujemo kroz ključne korake:
Razumevanje potreba
Analiza i planiranje
Implementacija i podrška
Zašto baš Hattor?
Razvojni trening centar Hattor uspešno pomaže u razvoju pojedinaca i organizacija da stvaraju pozitivne promene, usvoje nova znanja, veštine, sposobnosti i ponašanja koja doprinose poboljšanju ličnih i organizacionih performansi.
Tim ljudi koji čine Hattor savetovalište za razvoj su stručnjaci sa velikim iskustvom iz različitih oblasti: menadžmenta ljudskih resursa, projektnog i marketing menadžmenta, profesori Univerziteta u Novom Sadu, sertifikovani psiholozi, kao i eksperti iz ostalih sfera upravljanja.
Stručnost
Personalizacija
Inovativni pristup
Posvećenost rezultatima
Kontinuirana podrška
Česta pitanja
Koje su konkretne koristi od unapređenja poslovnih procesa?
Koliko dugo traje proces unapređenja poslovnih procesa?
Kako ćete mojim zaposlenima pomoći da se prilagode novim procesima?
Kako mogu da dobijem više informacija o vašim uslugama?
Slobodno nas kontaktirajte putem e-maila, telefona ili popunjavanjem kontakt forme na našem sajtu. Rado ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja i pružiti dodatne informacije o tome kako možemo pomoći u unapređenju vaših poslovnih procesa.
Koje vrste poslovnih procesa možete unaprediti?
Da li je unapređenje poslovnih procesa skupo?
Kako ćemo znati da su unapređenja uspešna?
Kako se vaša usluga razlikuje od drugih savetodavnih firmi?
Da li možete pomoći malim preduzećima?
„Najteža stvar je odluka o delovanju, ostalo je samo upornost.“